إقامة العمل في تركيا 2022 .. الأوراق والإجراءات المطلوبة

Advertisements
382659831 560x315 2

تعتبر إقامة العمل في تركيا هي إحدى أنواع الإقامات في تركيا والتي تمنحها تركيا للأجانب الراغبين في العمل على الأراضي التركية.

وهي نفسها إذن العمل وإقامة المستثمر ولكنها تختلف اختلافاً جذرياً عن تصريح العمل الخاص بالأجانب الخاضعين للحماية المؤقتة (أصحاب الكملك).

إقامة العمل، وثيقة تمنح لمدة عام واحد فقط وبإمكانك التقدم بطلب تجديدها لمدة سنتين أو ثلاثة.

Advertisements

وهي تخول صاحبها للحصول على الجنسية التركية، وذلك بعد مرور 5 سنوات على إقامة العمل.

كما تتيح لك إقامة العمل في تركيا العمل داخل الأراضي التركية و الاستفادة من العديد من المزايا التي يتمتع بها حاملها.

إقامة العمل في تركيا بالمعنى القانوني تعني “إذن عمل”، وهذه لا يمكن استصدارها إلا لمن يحمل إقامة سياحية. والإقامة السياحية هي التي تم الحصول عليها من خلال الدخول النظامي إلى تركيا بموجب فيزا سياحية.

Advertisements

ويتم إعفاء أصحاب الشركات من بعض الشروط الخاصة بالحصول على إقامة العمل،

كما يتمتع الأجنبي الحاصل على إقامة عمل في تركيا بالعديد من المزايا وأهمها ما يلي:

التقدم بطلب الحصول على الجنسية التركية بعد انقضاء 5 سنوات بشرط أن لا يكون قد غادر الحدود التركية لمدة تتجاوز الـ 6 أشهر.

Advertisements

بإمكانه أيضًا التقديم على فيزا الشنغن والتي تخوله دخول دول الاتحاد الأوروبي.

بإمكانه التنقل داخل وخارج البلاد دون الحاجة للحصول على فيزا.

في حال كان الحاصل على إقامة العمل عاملًا في شركة تركية يحصل الحد الأدنى للأجور في تركيا.

Advertisements

كما يحق له استخراج إقامة لكافة افراد عائلته.

يمكنه أيضًا الاستفادة من الخدمة المجانية في المشافي الحكومية وخصومات تصل إلى 75% في المشافي الخاصة.

في حال كان الحاصل على إقامة العمل عاملًا في شركة تركية يحصل الحد الأدنى للأجور في تركيا.

Advertisements

حصول الأولاد على فرصة للدخول الى المدارس والجامعات الحكومية مجانًا.

شروط وكيفية الحصول على إقامة العمل في تركيا

يستطيع كل من أصحاب الشركات أو الشركاء استخراج إقامة عمل في تركيا ولكن بشرط حيازتهم على إقامة سياحية في تركيا أولًا.

Advertisements

وأن يكون حاصل على الإقامة السياحية قبل ستة أشهر على الأقل من تاريخ تقديمه على إقامة العمل وسارية المفعول لشهر على الأقل.

يحب وجود إقامة سياحية حاصل عليها من 6 أشهر على الأقل والمدة المتبقية لتاريخ انتهاء الإقامة السياحية شهر على الأقل.

وللتقديم على إقامة العمل يجب توفر الشروط التالية لدى الشركة المتقدمة بطلب للموظفين:

Advertisements

رأس مال الشركة لا يقل عن 100 ألف ليرة تركية.

يجب تعيين 5 موظفين أتراكاً مقابل كل أجنبي يحصل على إقامة عمل في الشركة باستثناء صاحب الشركة.

يجب على الشركة أن تقوم بتسديد جميع الضرائب المترتبة عليها.

Advertisements

يجب على الشركة أن تقوم بتسديد جميع التأمينات الاجتماعية المترتبة عليها.

أما الطريقة الثانية تتم من خلال تأسيس شركة في تركيا:

أصحاب الشركات داخل الأراضي التركية

Advertisements

صاحب الشركة نفسه، عند تقدمك بطلب الحصول يجب توفر نفس الشروط في الطريقة الأولى لكن بشرط إيداع رأس المال.

أو شريك لإحدى الشركات بنسبة 40 بالمائة على الأقل.

وبحسب القانون التركي بإمكان أصحاب الشركات أو الشركاء، التقدم بطلب الحصول على إقامة العمل ويتم إعفائهم من شرطين.

Advertisements

توظيف خمس موظفين أتراك الجنسية مقابل أجنبي واحد.

وبالنسبة للسوريين يتم إعفائهم من شرط إيداع كامل المبلغ.

أصحاب الشركات خارج الأراضي التركية

Advertisements

بإمكانهم التقديم على طلب إقامة العمل من خلال جواز السفر وأوراق الشركة الرسمية والتوجه إلى القنصلية التركية الموجودة في بلدهم.

يتم منحهم كود ويتم تفعيله من قبل وزارة العمل وبموجبه يستطيع صاحب الشركة استخراج فيزا تجارية تمكنه من الدخول إلى الاراضي التركية.

وفيما بعد تقوم الوزارة بإرسال إقامة العمل الخاصة به إلى عنوان الشركة في تركيا.

Advertisements

وتعتبر هذه الإجراءات دقيقة جدًا وذلك بسبب مدة صلاحية الكود الممنوح من قبل القنصلية وهي خمسة أيام فقط.

حيث يتوجب على المتقدم إنهاء كافة الاجراءات المطلوبة خلال خمسة أيام فقط من تاريخ منح الكود.

(تركيا الغد).(تركيا الغد)

Advertisements
Advertisements

اترك ردّاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني.